据上游新闻去年10月报道，“T3出(chu)行”首次在成都(dou)、青岛、南(nan)京等地招募千名60-65周岁的银发(fa)司机，提供入职引(yin)导、专(zhuan)项培训等。相(xiang)关(guan)负(fu)责(ze)人(ren)称，这(zhe)样(yang)的司(si)机(ji)经验(yan)丰富，再就(jiu)业愿望(wang)强(qiang)烈，希(xi)望通过定向招聘，为(wei)有求职需求的老(lao)人提供就业(ye)机会，也给打破(po)就业年龄限制带来参考(kao)。