人社部网站8月(yue)16日发布(bu)《人(ren)力(li)资源社(she)会保(bao)障部 最高人民法院 关于加(jia)强(qiang)行政司法联(lian)动(dong)保障新冠肺炎康复者等劳动者平等(deng)就(jiu)业权利的通知》，其中明确(que)，严格(ge)禁(jin)止歧(qi)视新冠肺炎康复者等劳动者。依据劳动法、就(jiu)业(ye)促进法、传染病(bing)防治法等(deng)法律法规规定(ding)，用(yong)人单(dan)位招(zhao)用人(ren)员、人力资(zi)源服务机构从(cong)事职业中介活(huo)动(dong)，不得(de)歧视新冠肺(fei)炎康复(fu)者(zhe)等劳(lao)动者。用(yong)人(ren)单位和人(ren)力(li)资源服务机构应(ying)当(dang)遵守相关法律(lv)规定(ding)，不得以曾经新(xin)冠肺(fei)炎病毒(du)核酸检(jian)测阳性等(deng)为(wei)由(you)，拒绝招（聘）用新冠(guan)肺炎康复(fu)者(zhe)等劳动者；不得(de)发(fa)布含(han)有歧视(shi)性内容的招聘(pin)信(xin)息(xi)；除因疫情(qing)防控需要，不得违反(fan)个人(ren)信息保护法(fa)等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核酸检测结果。