人社部网(wang)站8月(yue)16日发(fa)布《人力资(zi)源(yuan)社会保(bao)障部 最高人民法院(yuan) 关于加(jia)强行(hang)政司法联动保障新冠肺炎(yan)康复(fu)者(zhe)等(deng)劳动者平等(deng)就业权利的通知》，其中明确，严格(ge)禁(jin)止(zhi)歧视新冠肺炎(yan)康(kang)复者等劳动者。依据劳(lao)动法、就(jiu)业促(cu)进法、传染病防治法等法(fa)律法(fa)规(gui)规(gui)定，用人单位招用(yong)人(ren)员、人力资(zi)源服(fu)务机(ji)构从事职业(ye)中介活动(dong)，不得(de)歧(qi)视(shi)新(xin)冠(guan)肺炎康复者(zhe)等劳动者。用人单位和人力资(zi)源服务机构(gou)应当(dang)遵守相关法律规定，不得(de)以曾经新冠(guan)肺炎病毒核酸检测阳(yang)性等为由，拒绝招（聘）用新冠(guan)肺(fei)炎康复者(zhe)等劳动者；不得发布含有(you)歧(qi)视性内(nei)容的(de)招(zhao)聘信息(xi)；除因疫(yi)情防(fang)控需要，不(bu)得违(wei)反个人信息保护法等有关规定，擅自(zi)非法查询新(xin)冠病毒核酸检测结(jie)果(guo)。