国轩高科也在6月7日(ri)回应(ying)表示，任何(he)关于公司存在(zai)使用强制(zhi)劳(lao)动(dong)或与强(qiang)制劳动相关的指控，都是毫(hao)无根据(ju)且(qie)绝对错(cuo)误的。公司(si)一向坚(jian)持尊重(chong)人(ren)权、保(bao)护员工(gong)权(quan)益(yi)的价值观，对合作(zuo)伙伴的选择也是基(ji)于严(yan)格的审(shen)核机制(zhi)和评估标准。