人(ren)社部(bu)网(wang)站8月16日发(fa)布《人力(li)资源社会(hui)保障(zhang)部 最高(gao)人(ren)民法院 关于加强行政司法联动保障(zhang)新冠肺炎康(kang)复者等(deng)劳动者(zhe)平等就业权利(li)的(de)通(tong)知》，其(qi)中明确，严格(ge)禁(jin)止(zhi)歧(qi)视新冠(guan)肺炎康复者等劳(lao)动者。依据劳(lao)动法、就业(ye)促(cu)进(jin)法、传染病(bing)防(fang)治法(fa)等法律(lv)法规规定，用人单位招用人员、人(ren)力资(zi)源服务机构从事(shi)职业中介活动，不(bu)得歧视新冠(guan)肺(fei)炎康(kang)复者等劳(lao)动者。用(yong)人(ren)单位和人力资源服务(wu)机构应(ying)当遵守相关(guan)法律规定(ding)，不得以曾经新冠肺炎病(bing)毒(du)核酸检测阳(yang)性等(deng)为由，拒绝招（聘(pin)）用新冠肺炎康复者(zhe)等劳(lao)动(dong)者；不得发(fa)布含有(you)歧(qi)视性内(nei)容的招(zhao)聘(pin)信息；除因疫情防控需要，不得(de)违反个人信(xin)息(xi)保护法等有关规定，擅自非法查(cha)询新冠病毒核酸检(jian)测结果(guo)。