人社部网站8月(yue)16日发布《人力资源社会保障部(bu) 最高(gao)人(ren)民(min)法院 关于(yu)加强行政司法联动保障新冠肺炎(yan)康复者等劳动者平等就(jiu)业权利的(de)通知》，其中明确，严格(ge)禁(jin)止歧视(shi)新冠肺炎康复者等劳动者。依据劳动(dong)法、就(jiu)业促进法、传染(ran)病防(fang)治法(fa)等法(fa)律法(fa)规规定，用(yong)人单(dan)位招用人(ren)员、人力资(zi)源(yuan)服务机构从事职业(ye)中介活(huo)动，不得歧(qi)视新冠(guan)肺炎(yan)康复者等劳动者。用人单位和人(ren)力资源服务机构应当遵守相关(guan)法(fa)律(lv)规(gui)定，不(bu)得以(yi)曾经(jing)新冠肺(fei)炎(yan)病(bing)毒核酸检测阳性(xing)等为由，拒(ju)绝招（聘）用新(xin)冠肺炎(yan)康复者(zhe)等劳(lao)动者；不(bu)得发(fa)布含有歧视性内(nei)容的招聘信(xin)息(xi)；除因疫情防(fang)控需要，不(bu)得违反(fan)个人信息保护(hu)法(fa)等有关规定，擅(shan)自非(fei)法查(cha)询(xun)新冠(guan)病毒(du)核酸检测(ce)结(jie)果。