面试是通过书面(mian)、面(mian)谈或线上(shang)交(jiao)流(视(shi)频、电话)的形式来考察一(yi)个人(ren)的(de)工作能力与综合素质,通(tong)过面试可以(yi)初(chu)步判断应聘者是(shi)否可(ke)以(yi)融(rong)入自己(ji)的团队。是一种(zhong)经过组织(zhi)者(zhe)精心策划的招聘