人社部网(wang)站8月(yue)16日(ri)发布《人力资源(yuan)社会保(bao)障部 最(zui)高人(ren)民法院 关于(yu)加(jia)强行政司法联动保障(zhang)新冠(guan)肺炎(yan)康复(fu)者等(deng)劳动者平等(deng)就业(ye)权利的通(tong)知(zhi)》，其中明(ming)确，严格禁止歧视新冠肺炎康(kang)复者等(deng)劳动者(zhe)。依据劳(lao)动法、就业(ye)促进法(fa)、传染(ran)病(bing)防治(zhi)法等法(fa)律(lv)法规规定(ding)，用人单(dan)位招用人(ren)员、人力资源服务(wu)机构从事职业中介活动，不(bu)得歧(qi)视新冠肺炎康复者等劳动(dong)者。用(yong)人单位和人力资源(yuan)服务机(ji)构(gou)应当遵守相(xiang)关(guan)法(fa)律规定(ding)，不得以曾经新冠肺炎(yan)病毒(du)核酸检(jian)测阳(yang)性等为由，拒绝招（聘）用新冠(guan)肺炎康复者等劳动(dong)者；不得(de)发布含有歧视(shi)性(xing)内容的招聘信(xin)息；除因疫情防控(kong)需要(yao)，不得违反(fan)个人信息保(bao)护(hu)法等(deng)有关规定，擅(shan)自非法查询新冠病毒(du)核酸(suan)检(jian)测结果(guo)。