国轩(xuan)高(gao)科也在(zai)6月7日(ri)回应表(biao)示，任何关(guan)于公司存(cun)在使用强(qiang)制劳动或(huo)与强制劳(lao)动(dong)相(xiang)关的(de)指控，都是毫(hao)无根据且(qie)绝对错误的(de)。公司一(yi)向坚持尊重人(ren)权(quan)、保(bao)护员工权益(yi)的(de)价值观，对合作(zuo)伙伴的选择也是基于严格(ge)的审(shen)核机制和(he)评估标准。