人社部网站(zhan)8月16日发(fa)布《人力资源(yuan)社会保(bao)障(zhang)部 最高(gao)人民法院 关于加强行政司法联动保(bao)障新(xin)冠肺炎康复(fu)者(zhe)等(deng)劳动者平等就业(ye)权(quan)利的通知》，其中明(ming)确，严格禁(jin)止歧视新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。依据劳(lao)动法(fa)、就业促进法、传(chuan)染(ran)病(bing)防治法等(deng)法律法规规定(ding)，用人(ren)单位(wei)招用人员、人力资源(yuan)服务机构(gou)从事职业中介活动(dong)，不(bu)得(de)歧视新冠肺炎康复者等劳动者。用人(ren)单位和人力资源服务(wu)机构应(ying)当遵守(shou)相关法律规定，不得以曾经(jing)新冠(guan)肺炎病毒(du)核酸检(jian)测阳性(xing)等为由，拒(ju)绝招(zhao)（聘）用(yong)新冠(guan)肺炎康复者(zhe)等劳动者；不得(de)发布含有歧视性内(nei)容的招聘信(xin)息；除因疫情(qing)防控需要(yao)，不得违反个(ge)人(ren)信息保(bao)护法等有关规定(ding)，擅(shan)自非法查询新冠病(bing)毒(du)核(he)酸检测(ce)结果。