人社部(bu)网(wang)站8月16日发布《人(ren)力资源社(she)会保(bao)障部 最高人民法院 关于加强行政司法联动保障新冠肺(fei)炎(yan)康(kang)复者(zhe)等劳动者(zhe)平(ping)等就(jiu)业(ye)权利的通知》，其中(zhong)明确(que)，严格禁止歧(qi)视新冠肺炎康复者(zhe)等劳动者。依(yi)据劳(lao)动法、就业(ye)促(cu)进(jin)法、传染病防(fang)治法等法律法规(gui)规(gui)定，用(yong)人单(dan)位招(zhao)用人员、人力资源服(fu)务(wu)机构从事职业中介活动(dong)，不得(de)歧(qi)视新冠肺炎康复(fu)者等劳动者。用(yong)人单位和(he)人力资源服务(wu)机构(gou)应(ying)当遵守相关法(fa)律(lv)规定，不(bu)得(de)以曾(ceng)经(jing)新冠肺炎病毒(du)核酸检(jian)测阳性等为由，拒(ju)绝招（聘）用新(xin)冠肺炎康复者(zhe)等劳动者；不得发布含有歧视性(xing)内容的招聘信(xin)息；除(chu)因疫情防(fang)控需要，不得(de)违(wei)反个人信(xin)息保护法(fa)等有关(guan)规(gui)定(ding)，擅自非法(fa)查询(xun)新冠病(bing)毒核(he)酸检(jian)测结果。