人社(she)部(bu)网站8月(yue)16日发布(bu)《人力资(zi)源社会保障部 最高(gao)人民法(fa)院 关(guan)于加强行政(zheng)司法联(lian)动保障(zhang)新冠肺(fei)炎康(kang)复(fu)者等劳动(dong)者平等(deng)就业权利的通知》，其(qi)中(zhong)明确，严(yan)格禁止(zhi)歧(qi)视新冠肺炎康复(fu)者等劳动者。依据劳动法、就(jiu)业促进法、传(chuan)染(ran)病防治(zhi)法(fa)等法律法(fa)规规(gui)定，用人单位招(zhao)用人(ren)员(yuan)、人力(li)资源(yuan)服务机构从事职业中介(jie)活动，不得歧视(shi)新(xin)冠肺炎康(kang)复者等劳(lao)动者。用人单(dan)位和人力资源服务机构应(ying)当遵守相关法律规(gui)定，不得以(yi)曾经(jing)新冠肺炎病毒(du)核(he)酸检测阳性等为由(you)，拒绝招（聘）用(yong)新冠肺炎康复者(zhe)等(deng)劳动者(zhe)；不(bu)得发布含有(you)歧(qi)视(shi)性(xing)内(nei)容的招聘(pin)信息(xi)；除因疫情防控需要，不得(de)违反个人信息保(bao)护(hu)法等有关规定，擅自非法查询(xun)新冠病毒(du)核酸检测结果。