人社部网站8月16日发布《人力资源(yuan)社会保障部(bu) 最高人民法院 关(guan)于加(jia)强行政司(si)法联动保(bao)障新冠肺(fei)炎康(kang)复(fu)者等劳(lao)动者平等(deng)就业权利的通知》，其中明(ming)确，严(yan)格(ge)禁止(zhi)歧视新冠肺炎(yan)康(kang)复者等劳动(dong)者。依(yi)据(ju)劳动法、就业(ye)促进法、传染病(bing)防治法等法律法规规定(ding)，用(yong)人单(dan)位(wei)招用人(ren)员(yuan)、人(ren)力(li)资源服(fu)务机构从(cong)事职业中介活动，不得(de)歧视新(xin)冠(guan)肺(fei)炎(yan)康复者等(deng)劳动者。用人单位(wei)和(he)人力资(zi)源服(fu)务(wu)机构(gou)应当遵守相关法律规定(ding)，不得以(yi)曾经新(xin)冠(guan)肺炎病毒核酸(suan)检测(ce)阳性(xing)等为由(you)，拒绝(jue)招(zhao)（聘）用新冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳动(dong)者；不得发布含有歧视性内(nei)容的招聘信息；除因疫情(qing)防控(kong)需要，不(bu)得违反(fan)个人信息保护(hu)法(fa)等有关规定，擅自非法查询新冠病毒核(he)酸(suan)检测结(jie)果。