国轩高(gao)科也在(zai)6月7日回应(ying)表(biao)示，任何关于公司存(cun)在使用强制劳动或与强制(zhi)劳(lao)动相关(guan)的指(zhi)控，都(dou)是毫(hao)无根(gen)据(ju)且绝(jue)对错误的。公司(si)一向坚(jian)持(chi)尊重人权(quan)、保护员工权益的(de)价值观，对合(he)作伙(huo)伴的选择也是基于严格(ge)的审核(he)机制(zhi)和评估标准。