人社(she)部网站8月16日发布《人力资(zi)源社会保障(zhang)部(bu) 最(zui)高人民(min)法院 关于加(jia)强行(hang)政司法(fa)联(lian)动保(bao)障新冠(guan)肺(fei)炎康复者等劳动(dong)者平等就业权利的通知》，其中(zhong)明(ming)确，严格禁止歧视新(xin)冠肺(fei)炎康复(fu)者等(deng)劳动者(zhe)。依据劳动(dong)法、就业促进法、传染病(bing)防治法等法律(lv)法规规定(ding)，用人单位招用(yong)人员、人力(li)资源服务机(ji)构(gou)从(cong)事职业中(zhong)介活动(dong)，不得歧(qi)视新冠肺炎康复者等劳动者(zhe)。用(yong)人(ren)单位(wei)和(he)人(ren)力资源服务(wu)机构(gou)应(ying)当(dang)遵(zun)守相关(guan)法律规(gui)定(ding)，不得以曾经新冠肺炎病(bing)毒核酸检测阳性等(deng)为由，拒绝招（聘(pin)）用(yong)新冠肺炎康复者等(deng)劳动(dong)者(zhe)；不得发(fa)布(bu)含有(you)歧视性内容的招聘信息；除因疫(yi)情防控需要，不(bu)得(de)违(wei)反个(ge)人信息保护法等(deng)有关(guan)规定，擅自非(fei)法查(cha)询新冠病毒核酸检测结果。