工资由用(yong)人单位与劳(lao)动者协商确定，用人(ren)单(dan)位一般(ban)根据劳(lao)动者的能力、经历、岗位级(ji)别(bie)等确定相应的(de)薪酬(chou)，在入职时应当(dang)告知劳(lao)动者(zhe)具(ju)体的(de)劳动报酬。法律依据：《劳动合同(tong)