国轩(xuan)高科也(ye)在6月7日(ri)回应(ying)表示，任(ren)何关于公司(si)存在使用强(qiang)制劳动或与强制劳动相(xiang)关的指(zhi)控(kong)，都是毫无根据且(qie)绝对错误的。公司一(yi)向坚持(chi)尊(zun)重人(ren)权、保护员(yuan)工权益(yi)的价值观，对(dui)合(he)作(zuo)伙伴的选择也是基于严(yan)格(ge)的审(shen)核(he)机制和(he)评估标准。