人社(she)部网站(zhan)8月16日(ri)发布《人力资源(yuan)社会保障部 最(zui)高人(ren)民法院 关于(yu)加(jia)强(qiang)行政(zheng)司法联动(dong)保障(zhang)新冠肺炎(yan)康复者等劳动者平等就业权利的通(tong)知(zhi)》，其中明确(que)，严格禁止歧视新冠(guan)肺(fei)炎康复(fu)者等劳动者(zhe)。依据劳动法、就业促(cu)进法、传染病防(fang)治法等法律法规(gui)规定(ding)，用(yong)人单位(wei)招用人员(yuan)、人力(li)资源服务机(ji)构从(cong)事(shi)职业(ye)中介(jie)活动(dong)，不得(de)歧(qi)视新冠肺(fei)炎康(kang)复者(zhe)等(deng)劳动者。用人单位和人力资(zi)源(yuan)服务机(ji)构(gou)应(ying)当遵(zun)守相关法律规定，不得以曾(ceng)经新(xin)冠肺炎病毒核酸检(jian)测(ce)阳性等为由，拒绝招（聘）用新冠(guan)肺炎(yan)康复者等(deng)劳(lao)动(dong)者；不得发布含(han)有歧视性内容的招聘(pin)信息(xi)；除因疫情防控需要(yao)，不得违反个人信息(xi)保(bao)护法等有关规定(ding)，擅(shan)自非法查(cha)询新冠病毒核酸检测结(jie)果。