人(ren)社(she)部网站(zhan)8月16日发(fa)布(bu)《人(ren)力(li)资(zi)源(yuan)社会保障(zhang)部 最高人民法(fa)院 关于加强行政司法联(lian)动保障新(xin)冠肺(fei)炎康复(fu)者等劳动者(zhe)平等就业(ye)权利(li)的通(tong)知》，其中明确，严(yan)格禁止歧视新冠肺炎康复者等劳(lao)动者。依据劳动法(fa)、就业促进(jin)法、传染病防治法等法律法规(gui)规定，用人(ren)单位(wei)招用人员、人力资源服务机构从事(shi)职(zhi)业中介活动(dong)，不(bu)得(de)歧视新(xin)冠(guan)肺炎康复(fu)者等劳动(dong)者。用人(ren)单位和人力(li)资源(yuan)服(fu)务机(ji)构应当(dang)遵守(shou)相关法律规定(ding)，不得以(yi)曾经新冠肺炎病毒核(he)酸(suan)检测(ce)阳性等为由，拒(ju)绝(jue)招（聘）用新(xin)冠肺炎(yan)康复(fu)者等劳(lao)动者；不得发布含有歧视(shi)性内容(rong)的招聘信息；除因疫(yi)情防控(kong)需要，不得违反个人(ren)信(xin)息保护(hu)法等有关规定，擅自非(fei)法(fa)查询新(xin)冠病毒核(he)酸检测结(jie)果。