国轩高科也在6月(yue)7日回应表示，任(ren)何(he)关(guan)于公司存在使(shi)用强制劳动或与强(qiang)制(zhi)劳动相关的指(zhi)控，都是毫无(wu)根据且绝对错误的。公(gong)司一(yi)向坚持尊(zun)重人(ren)权、保护员工权益的价(jia)值观，对合(he)作伙伴的(de)选择(ze)也(ye)是(shi)基于严格(ge)的审(shen)核机制和评(ping)估(gu)标准。